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Les métiers du commerce et de la distribution

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GÉNÉRALISTE RH
Un métier de la filière : Fonctions support > Ressources Humaines
Description du métier

Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et apporter des conseils auprès des managers et des collaborateurs du périmètre confié sur tous les aspects de la fonction RH.

Activités principales du métier
  • Gestion RH : Assurer la gestion courante RH auprès des managers et à destination des collaborateurs (contrats, absences...). Informer et orienter en fonction des besoins RH et mobiliser les actions nécessaires au suivi RH du collaborateur.
  • Conseil et assistance : Prendre le temps de comprendre la problématique du client, identifier la solution adaptée et orienter le choix en avancant les arguments favorisant la prise de décision adéquate pour l'interlocuteur et l'accompagner dans sa mise en oeuvre si nécessaire.
  • Orientation client : Comprendre et identifier rapidement le besoin du client (interne ou externe) pour ajuster, adapter sa posture, sa démarche et ses actions en vue d'opter pour la meilleure solution permettant de répondre à sa demande.
  • Représentation et coopération : Représenter l'entreprise et ses valeurs et construire des relations harmonieuses et efficaces avec ses interlocuteurs internes et externes. Favoriser les échanges et les synergies avec les autres pour intensifier la collaboration au sein de l'entreprise.
Les compétences requises
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